宁波迟中房产交易有限公司

崗位職責1、根據公司經營戰略與人員編制，協調、統計各部門的招聘需求，編制人員招聘計劃；2、負責招聘渠道的開拓與維護，利用滿足公司中高端人才招聘需求的各種渠道，快速尋訪候選人；3、負責候選人的甄選、面試、評估、背調、錄用及后續跟進工作；4、負責新進員工的試用期跟蹤，關注員工的工作狀態及表現；5、協助領導完善優化公司的招聘流程和評估體系，建立健全人才儲備機制，不斷提升招聘質量和效率；6、完成部門及公司領導臨時交待的其它人力事務工作。任職要求1、全日制大專以上學歷，2-5年招聘工作經驗；2、熟悉各類招聘渠道及資源，能根據人員需求狀況迅速反應；4、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和渠道，具備獨立、主動、高效開展招聘工作的能力；5、辦事沉穩、細致，思維開闊、活躍，具備較強的文字及語言表達能力、人際溝通及協調能力、分析及解決問題能力。

職位類別：

舉報